公司为每一个新入职员工开展公司历史、文化、价值观和基本工作流程、制度规范、组织结构、人员结构和发展目标与愿景等方面的培训，使员工快速熟悉、融入我们企业。
公司为入职实习期满员工提供职业技能发展方面的培训，如高效沟通、问题处理解决、商务礼仪、时间管理、呈现技巧以及业务知识、业务能力提高等方面的培训。
公司为入职一年以后、表现良好的员工提供轮岗学习的机会，锻造和提升多方面的能力与经验，拓宽员工职业宽度。在过程中为其安排导师给予指导和帮助。
